Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения сообщила о подписании коллективного договора с частным медицинским центром в Лиде. Документ предоставляет сотрудникам доступ к расширенным социально-экономическим гарантиям и регулирует правила взаимодействия в коллективе.
Диалог как основа переговоров
По словам председателя областной организации Владислава Голяка, заключение договора начинается с разъяснения его пользы для обеих сторон. «Коллективный договор — инструмент, выгодный всем. Работники получают дополнительные гарантии, наниматель — четкие правила. Когда руководство и сотрудники это понимают, диалог становится продуктивным», — отметил он.
Финансовая поддержка и статистика
За прошлый год по коллективным договорам в структурах, входящих в сферу деятельности областной организации, было выплачено 2,5 млн рублей. Средства направлялись на поддержку различных категорий сотрудников: молодых специалистов и их наставников, ценных кадров, работников, повышающих квалификацию, воспитывающих детей, а также ветеранов отрасли.
В государственных медицинских учреждениях коллективные договоры действуют повсеместно. В частном секторе эта работа продолжается. Сейчас в областной организации насчитывается около 40 первичных профсоюзных организаций в частных медцентрах, стоматологиях и аптеках. Половина из них уже имеют коллективные договоры. В прошлом году к ним присоединились сеть частных аптек в Гродно и коммерческий стоматологический центр в Островце. Теперь договор заключен и с лидским медцентром.
Контроль и экспертиза
В реестре областной организации числится 95 коллективных договоров и три соглашения учащихся медицинских учреждений образования. Инспектор по социально-экономической работе Валентина Гордиевская пояснила, что реестр позволяет отслеживать сроки действия каждого документа. Перед принятием нового договора или внесением изменений проводится обязательная экспертиза на соответствие нормам Генерального, Тарифного и местного соглашений. За первый квартал 2026 года было проведено 6 экспертиз новых документов и рассмотрено 19 пакетов изменений к действующим. В прошлом году специалисты проанализировали 31 новый документ и 71 кейс с изменениями.
Помимо экспертизы, социально-экономическая служба регулярно проводит мониторинги соблюдения условий договоров в организациях. Это необходимо, чтобы принятые обязательства выполнялись.