В ходе традиционной планерки в Лидской районном исполкоме обсуждались вопросы, связанные с кадровой работой в регионе. Глава администрации Александр Версоцкий указал на ряд недоработок в этой сфере.
Новые критерии оценки работы руководителей
По словам руководителя управления организационно-кадровой работы райисполкома Светланы Голубевой, наибольшее количество вакансий на данный момент существует на промышленных и аграрных предприятиях. Именно эти организации заключили меньше всего договоров целевого обучения.
Глава райисполкома Александр Версоцкий подчеркнул, что что количество таких договоров в дальнейшем станет одним из критериев оценки эффективности работы руководителей предприятий. Он напомнил о необходимости привлечения молодежи и поинтересовался, как часто руководство предприятий посещает школы.
Работа с кадрами и поощрение сотрудников
Глава региона поручил активизировать работу с кадрами на всех уровнях. В частности, он поставил задачу систематизировать данные о сотрудниках, которые могут получить статус «заслуженный» или «почетный». По его словам, необходимо искать возможности для стимулирования работников.
Версоцкий напомнил, что поощрение является лучшим стимулом для человека работать лучше, а остальные сотрудники могут равняться на него. Поэтому качественную работу необходимо ценить.
О чем еще говорили на планерке?
На планерке также обсуждались особенности идеологической работы на предприятиях. Глава администрации подчеркнул, что даже если где-то белорусская идеология считается неправильной, она все же работает, помогает сохранить государство.
Особое внимание было уделено сфере культуры. Начальник соответствующего отдела Наталья Левшунова рассказала о необходимости автоматизации библиотек. Глава администрации поинтересовался выдвижением талантливых детей в кандидаты на получение стипендии специального фонда Президента по поддержке талантливой молодежи.
Также речь шла о работе с обращениями граждан и организаций в Лидский районный исполком. За 10 месяцев нынешнего года было получено 512 таких обращений. Александр Версоцкий подчеркнул, что намерен проводить прямые телефонные линии чаще – раз в месяц вместо раза в квартал.