В Гродненской области подвели итоги социально-экономического развития по итогам 2025 года и первого квартала 2026 года. На сессии областного Совета депутатов председатель совета Елена Пасюта сообщила, что в экономике региона занято 434 тыс. человек. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, на конец 2025 года составил около 2%, а в первом квартале 2026 года — 1,6%. С 2021 года этот показатель снизился на 0,6 процентного пункта. Номинальная начисленная средняя заработная плата за март 2026 года достигла 2642 рублей, что на 16% выше, чем годом ранее.
Одновременно в регионе растет число вакансий. На 1 июня 2026 года наниматели заявили сведения о наличии более 16 тыс. свободных рабочих мест. В связи с этим на сессии обсудили работу комиссий по содействию занятости, действующих в районах под руководством председателей советов депутатов. Участники отметили необходимость обновления подходов к подготовке кадров с ориентацией на потребности производства.
Ситуация на рынке труда и роль службы занятости
Начальник управления государственной службы занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Виктория Горячева привела подробные данные. Общереспубликанский банк вакансий содержит множество предложений, особенно по рабочим профессиям. В службу занятости в Гродненской области в 2026 году обратились более 7 тыс. человек. Трудоустроены 94,5% обратившихся. По словам Горячевой, сегодня работу может получить каждый желающий. При этом она подчеркнула, что дефицит кадров остается одним из ключевых вызовов: на каждое свободное рабочее место приходится меньше соискателей, чем требуется.
Опыт Зельвенского района: низкая безработица и адресная работа
Председатель Зельвенского районного Совета депутатов Вадим Панасик поделился опытом работы местной комиссии по содействию занятости. На начало 2026 года уровень зарегистрированной безработицы в районе составил 0,04% от экономически активного населения. По состоянию на 1 июня банк вакансий района насчитывал 267 позиций, из которых 140 — рабочие профессии. Основная потребность — специалисты в сфере здравоохранения и агропромышленного комплекса.
Комиссия изучает жизненную ситуацию каждого обратившегося. Организована совместная работа с сельскими исполкомами. Людей, которые по разным причинам не могут самостоятельно найти работу, принимают на испытательный срок в местные хозяйства или другие организации. При этом поручителем выступает председатель сельисполкома. После испытательного срока трудоустройство становится постоянным. Таких примеров в районе накоплено много. Результат — дальнейшее снижение безработицы и заполнение вакансий.
Участники сессии отметили, что в условиях низкой безработицы и высокого числа вакансий главная задача — обеспечить соответствие подготовки кадров текущим запросам экономики. Депутатский корпус и комиссии по содействию занятости продолжают мониторинг ситуации и корректировку подходов.